Makaleler
A research on the determination of women employment and problems in tourism sector: The case of Kayseri province
Nurşen Irk- Şanlıoğlu Ömer
- Ahmet Erdem
Published 31.03.2025
Keywords
- Women Employment,
- Employment in Tourism,
- Problems of Women Employees,
- Descriptive Analysis and Content Analysis
- Kadın İstihdamı,
- Turizmde İstihdam,
- Kadın Çalışanların Sorunları,
- Betimsel Analiz ve İçerik Analizi
How to Cite
A research on the determination of women employment and problems in tourism sector: The case of Kayseri province. (2025). Elegest Elegeş, 5(1), 34-47. https://doi.org/10.64360/da02d946
Copyright (c) 2025 Nurşen Irk- Şanlıoğlu Ömer- Ahmet Erdem (Yazar)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International License.
How to Cite
A research on the determination of women employment and problems in tourism sector: The case of Kayseri province. (2025). Elegest Elegeş, 5(1), 34-47. https://doi.org/10.64360/da02d946
Abstract
The aim of the research is to analyze in-depth the problems faced by women employed in the tourism sector in Kayseri province in professional life. The subject of the research was determined based on the idea that the problems faced by women employed in the tourism sector are not sufficiently addressed. Within the scope of the research, 75 female employees employed in the tourism sector were interviewed. The data collected through semi-structured interviews were analyzed using descriptive analysis and content analysis methods. Purposive sampling method was used in the study. The findings of the study reveal that women employed in the sector are employed in lower status jobs, face unequal wage policies and have difficulty in establishing a home-work life balance due to the responsibilities assigned to them. Participants also emphasized that they are subjected to psychological pressures and discrimination. The findings are important in terms of overcoming the inequalities experienced by women in the sector and improving working conditions.
References
- Akdemir, S., Özaktaş Davarcıoğlu, F. ve Aksoy, N. (2019) “Türkiye’de ve seçilmiş ülkelerde kadının işgücü piyasasındaki yeri”.Karadeniz Uluslararası Bilimsel Dergi. 43, 184-202.
- Akgül, A. E. (2020) “Turizmin aile yapısına etkilerinin, turizm sektöründe çalışanların bakış açısıyla değerlendirilmesi (Kuşadası örneği)”. International Journal of Social and Humanities Sciences (IJSHS), 4/2, 27-46.
- Akın Acunar, Ş. (2019) “Kadın çalışanların kariyer geliştirme sürecinde karşılaştıkları sorunlar”. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi. 23, 35-52.
- Aksöz, F. ve Eroğlu Durkal, M. (2021) “Çalışma hayatında kadınların karşılaştıkları sorunlar: Kayseri İlinde çalışan kadın öğretmenler üzerine bir araştırma”. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 59, 141-176.
- Aktaş, E. ve Hızarcı Beşer, B. (2025) “Sosyal sürdürülebilirlik kalkınma açısından kırılgan kesimdeki kadın istihdamının rolü ve önemine ilişkin bir değerlendirme”. Sosyal, Beşeri ve İnsani Bilimler Dergisi. 8/1, 55-70.
- Ateş, K., Eryalçın, M., Durar, E. ve Keleş, İ. (2023) “Mavi yakalı kadın çalışanların iş ve aile hayatında yaşadığı sorunlar: endüstriyel sosyal hizmet perspektifinden bakış”. Dumlupınar Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi. 75, 284-303.
- Balcı, E. ve Aslan, E. B. (2022) “Turizmde çalışan kadın sorunları: Antalya’da 5 yıldızlı otellerin yiyecek-içecek departmanlarında çalışan kadınlar”. Journal of Tourism and Gastronomy Studies, 10/3, 1674-1698
- Bayer, A. (2013) “Değişen toplumsal yapıda aile”. Şırnak Üniversitesi İlahiyat Fakültesi Dergisi. 4/8, 102-129.
- Bıyıklı, S. “Turizm sektöründe kadın istihdamının önemi ve karşılaşılan sorunlara yönelikbir uygulama”. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Atatürk Üniversitesi, 2015.
- Corbin, J. ve Strauss, A. (2015). Basics of qualitative research: techniques and procedures for developing grounded theory. Thousand Oaks, CA: Sage.
- Creswell, J. W. (2017). Araştırma deseni: nitel, nicel ve karma yöntem yaklaşımları. Eğiten Kitapevi.
- Çakır, A. “Türkiye’de çalışan kadınların işyaşam dengesini sağlamaya yönelik aile dostu politikaların değerlendirilmesi”. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Trakya Üniversitesi, 2022.
- El-Sisi, S. (2024) “Identifying entrepreneurial barriers facing female tourism students: focusing on social barriers effects”. Journal of Association of Arab Universities for Tourism and Hospitality. 27/1, 194-211.
- Erikli, S. (2020) “Çalışma yaşamında toplumsal cinsiyet ayrımcılığının görünümü”. Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2/1, 39-60.
- Eryılmaz, G. (2022) "Restoran işletmelerinde istihdam edilen kadın çalışanların karşılaştıkları sorunlar ve çözüm önerileri: Örnek olay çalışması”. International Journal of Social, Humanities and Administrative Sciences. 8/56, 1056-1071.
- Gözüm, P. (2024) “ Türkiye’de kadın istihdamı: Sorunlar ve fırsatlar”. Bitlis Eren Sosyal Araştırmalar Dergisi. 2/1, 109-125.
- Gunasekara, I. (2023) “Challenges of women in tourism careers”. Journal of Tourism Economics and Applied Research. 7, 41-48.
- Gürbüz, A. (2022) “Turizmin sosyal çevreye etkileri üzerine bir araştırma”. Teknoloji Dergisi. 1-2, 49-59.
- Gürün Karatepe, S. ve Arman Türkmen, S. (2025) “İstatistiklerle kadın işgücü görünümü”. International Journal of Social and Humanities Sciences Research. 12/115, 183-192.
- Hutchings, K., Moyle, C.-l.., Chai, A., Garofano, N. ve Moore, S. (2020) “Segregation of women in tourism employment in the APEC region”. Tourism Management Perspectives. 34, 1-15.
- International Labor Organization, ILOSTAT Database (https://ilostat.ilo.org/topics/population-and-labour-force/).
- Kavoğlu, S. (2018) “II. dünya savaşında kadınlara yönelik hazırlanan afişlerin göstergebilimsel çözümlemesi: “Women’s land army” örneği”. Türkiye İletişim Araştırmaları Dergisi. 29, 111-124.
- KC, S. (2012) “Roles and challenges of women in tourism sector of Western Nepal: a micro-ethnographic study”. Nepal Tourism and Development Review. 2/1, 32-59.
- Koç Başaran, Y. (2017) “Sosyal bilimlerde örnekleme kuramı”. The Journal of Academic Social Science. 5/47, 480-495.
- Leventer, G. ve Altun Ada, A. (2023) “Sanayi devrimleri tarihinde kadın istihdamı ve iktisadi gelişim süreci”. Aksaray Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi. 15/3, 279-302.
- Mil, B. (2007). Nitel araştırma tekniği olarak görüşme. Detay Yayıncılık.
- Mohanty, P., Swain, S.K. ve Besra, S. (2018) “Women at work: exploring the issues and challenges of women employees in travel and tourism”. Indian Journal of Economics and Development. 6/1, 1-5.
- Mwastia, T., Zungu, N. ve Abrahams, D. (2020) “The glass ceiling: Progression barriers for female employees in the South African hospitality industry”. African Journal of Hospitality, Tourism and Leisure”. 9/5, 1077-1093.
- Peker, A. E. ve Kubar, Y. (2012) “Türkiye’de kırsal kesimde kadın istihdamına genel bir bakış”. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi. 14/2, 173-188.
- Perera, P. K. U., Wasantha, H. L. N., Lakshan, P. L. K. ve Bandara, W. M. A. H. (2024)“Barriers to female participation in Sri Lanka’s hotel industry: A qualitative exploration of cultural, social, and organizational challenges”. International Journal on Recent Trends in Business and Tourism. 8/4, 12-23.
- Syafruddin, S., Wadi, H. ve Suud, d. S. (2020) “Tourism industry and women’s employment mobility in the special economic zone (SEZ) of Mandalika Kuta Lombok”. Society. 8/1, 136-146.
- Şahin, H. (2006). İktisada giriş. Ezgi Kitabevi Yayınları.
- Talas, C. (1979). Sosyal ekonomi. Sevinç Matbaası.
- Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) Veri Tabanı, (https://biruni.tuik.gov.tr/medas/?kn=72&locale=tr).
- Yaman Öztürk, M. ve Dedeoğlu, S. (2010). Kapitalizm, ataerkillik ve kadının emeği: Türkiye örneği. SAV Yayınları.
- Yıldırım, M. ve Öztürk Deniz, F. (2018) “Turizmin yerel halkın sosyo-kültürel yapısına etkisi”. Safran Kültür ve Turizm Araştırmaları Dergisi. 1/2,79-91.